كيف يمكن للشركات زيادة الإنتاجية باستخدام برامج HRIS في المملكة العربية السعودية

Name: كيف يمكن للشركات زيادة الإنتاجية باستخدام برامج HRIS في المملكة العربية السعودية
Author: كيف يمكن للشركات زيادة الإنتاجية باستخدام برامج HRIS في المملكة العربية السعودية

January 6, 2023

يتيح PeopleQlik # 1 HRIS Software في المملكة العربية السعودية تبادل التحولات بين اثنين من الموظفين بناءً على الموافقة. ليس فقط بالنسبة للعمال التاليين ذهابًا وإيابًا ، يمكن أن يساعدك الإطار الصحيح بالمثل على تحمل المسؤولية عن المكونات التي لا نهاية لها والتي تؤثر على الكفاءة.

PeopleQlik # 1 HRIS Software في المملكة العربية السعودية

كيف يمكن للشركات زيادة الإنتاجية من خلال برامج الحضور في المملكة العربية السعودية
تتبع الوقت الذي يقضيه في المهام

تتبع الوقت المستثمر في المهمات الطاقة والمشاركة ليست فقط عند متابعة الأفراد للدخول والخروج. مع منتج PeopleQlik ، يمكنك أيضًا متابعة كيفية قضاء الكثير من الوقت في المهام. لن تؤدي هذه المساعدة إلى تحسين القياس والتخطيط للمستقبل بشكل حصري ، كما ستعرف بدقة إلى أي مدى يستغرق تنفيذ مهمة ما ، ولكن سيمكنك بالمثل من معرفة الوقت الذي تستغرقه التعهدات أطول مما ينبغي. لذلك ، يمكن إجراء كل الأشياء التي تعتبر خطوة لتحسين الظروف والحصول على الكفاءة في الأخدود مرة أخرى.

احتضان المقاييس الحيوية

تترك برامج الإدارة في المملكة العربية السعودية بصمات أصابع لتحسين دقة التسجيل وتوقيت توقيت الأميغو. يعني ذلك أنه يمكنك التخلص من الأوراق الزمنية الورقية وأشكال توقيت التبذير ، مما يوفر وقتًا مهمًا يمكن استخدامه على الأرجح في مهام مختلفة. الإشراف على التغيب عن المدرسة يمكن للإطار الصحيح أن يساعدك في اكتشاف التناقضات والأنماط في السلوك ، على سبيل المثال ، البداية السيئة ، والإكتمال المبكر ، والفواصل المطولة ، واللف المتأخر. ستتمكن بعد ذلك من استخدام هذه البيانات في إعداد المدراء والمديرين على الأرجح لإجراء المناقشات الصحيحة مع الممثلين الذين يتم إحالتهم بشأن سبب حدوث هذه الممارسات.

تحسين إدارة الغياب

العطلات ، الغياب غير المخطط له (والمخطط له) ، يمكن أن تتآمر جميعها لنسف الإنتاجية في يوم العمل. ليس ذلك فحسب ، بل يمكن أن يكون المسؤول حول التعامل مع هذه المشكلات طويلًا ويستغرق وقتًا طويلًا في جذب التركيز بعيدًا عن المهام الرئيسية. ولكن مع وجود نظام فعال ، يمكن تخفيف بعض الآثار. يسمح لك برنامج T&A بأتمتة طلبات الغياب مما يجعل من السهل جدولة وإدارة الفرق. يمكن أن تبرز تقارير الوقت الفعلي مشكلات التوظيف المحتملة حتى يتمكن المديرون من اتخاذ خطوات لحلها.

توفير المال والوقت

يمكن أن توفر أتمتة هذه العمليات ساعات من وقت المشرف ، مما يعني أن الفقراء الذين كانوا يعملون على جداول البيانات والوثائق المختلفة هم أكثر قدرة على التركيز على المهام الأخرى التي تحتاج إلى عناية. سيعني ذلك أنه يمكن إنجاز المزيد من العمل في غضون أسبوع واحد لأنه تم تبسيط تحميل المسؤول. مكافأة إضافية هي الأتمتة يزيل بعض الاحتمالات لخطأ بشري. من خلال الإدخال والتتبع اليدوي ، من السهل حدوث أخطاء. ليست مثالية ، خاصة عندما يتعلق الأمر بكشوف المرتبات. ولكن استخدام برامج الوقت والتوظيف في المملكة العربية السعودية يعني أن بيانات الحضور الدقيقة تتم مزامنتها بحيث يمكنك الوثوق في أن الأشخاص يحصلون على أجر بالمبلغ المناسب للساعات التي عملوا فيها. وهذا يعني أن فريق كشوف المرتبات الخاص بك يقضي وقتًا أقل في إصلاح الأخطاء ومزيدًا من الوقت في القيام بما هو أفضل.

هنا يمكنك رؤية قصة نجاح PeopleQlik. تحولت AkzoNobel من SAP إلى PeopleQlik الرائدة في Bilytica لأتمتة الموارد البشرية والرواتب الأساسية لعمليات الموارد البشرية على مستوى مجموعة AkzoNobel (ICI سابقًا). يعتبر PeopleQlik خيارًا مثاليًا وهو الاختيار المثالي لمجموعة الشركات التي تبدو غنية من الناحية الوظيفية.