كيفية إدارة الوقت الإضافي في برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية

Name: كيفية إدارة الوقت الإضافي في برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية
Author: كيفية إدارة الوقت الإضافي في برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية

October 16, 2022

PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية عند البحث عن برنامج آخر للوقت والحضور ، فإن أحد العناصر التي يجب مراعاتها هو الطريقة التي يتعامل بها البرنامج مع تماثيل الوقت الإضافي. يتقاضى معظم الممثلين الذين يتقاضون أجورًا بالساعة أجورًا مقابل العمل الإضافي في حالة عملهم أكثر من ساعات عملهم العادية. لا يكاد يوجد أي نوع من أنواع العمل الإضافي:

PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية

كيفية إدارة الوقت الإضافي في برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية

إدارة أسبوع بعد أسبوع العمل الإضافي

على سبيل المثال ، إذا كان العامل يعمل أكثر من 40 ساعة من كل أسبوع ، فإنه يتقاضى أجرًا بمعدل ساعات العمل الإضافية. أو بعد ذلك مرة أخرى إذا كان الممثل يعمل أكثر من 60 ساعة من كل أسبوع ، فإنه يتقاضى أجرًا مضاعفًا مقابل العمل الإضافي عن الساعات التي تتجاوز 60 ساعة. في هذا الموقف ، لا يُحدث فرقًا كم من الوقت يعمل العامل كل يوم أو المدة التي عمل / عملت خلالها في سبعة أيام. يعد العدد المطلق للساعات من كل أسبوع مهمًا لتلك الحسابات.

كل يوم عمل إضافي

على سبيل المثال ، إذا كان ممثل برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية يعمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، فسيحصل / تحصل على أجر مقابل العمل الإضافي للساعات الإضافية أو إذا كان العامل يعمل أكثر من 12 ساعة في اليوم ، فسيحصل / تحصل على أجر مضاعف معدل العمل الإضافي. في هذه الحالة ، قد يعمل العامل 7 أيام في الأسبوع ، و 8 ساعات من كل يوم ولا يزال لا يتقاضى أجرًا إضافيًا لأنه / هي لم يتجاوز الحد اليومي المسموح به.

العمل الإضافي المخلوط

هذا هو مزيج من أسبوع بعد أسبوع ويوم بعد يوم إضافي. على سبيل المثال ، يتقاضى عامل برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية أجرًا إضافيًا أو مضاعفًا من العمل الإضافي إذا كان يعمل أكثر من 8 ساعات أو 12 ساعة من اليوم بشكل فردي بالإضافة إلى ذلك إذا كان يعمل أكثر من 40 أو 60 ساعة في الأسبوع بشكل منفصل.

وبالمثل ، قد يكون العمل الإضافي كل يوم وأسبوع بعد أسبوع ونقطة كسر العمل الإضافي المزدوجة فريدة من نوعها فيما يتعلق بالمنظمة إلى المنظمة. تدار بشكل عام من قبل قوانين كل دولة أو ولاية / مقاطعة. على سبيل المثال ، في أونتاريو ، يجب على المديرين في كندا تعويض العمل الإضافي إذا كان الممثل يعمل أكثر من 44 ساعة من كل أسبوع ، باستثناء كيبيك أو كولومبيا البريطانية ، يجب على المدير تعويض العمل الإضافي بعد 40 ساعة من الأسبوع.

برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، أبقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

نقدم أيضًا برامج الحضور والانصراف في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

برامج الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، صفوة سيتي ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة (جدة ، جدة ، جدة) هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

يجب أن يحتوي برنامج الوقت والحضور اللائق في المملكة العربية السعودية على إعدادات قابلة للتكيف للسماح للعميل باختيار نوع إعداد العمل الإضافي الذي يحتاجه والسماح له بالإشارة إلى عدد الساعات التي يتم فيها الدفع مقابل العمل الإضافي أو العمل الإضافي المزدوج. أيضًا ، يجب أن يسمح برنامج الوقت والحضور في المملكة العربية السعودية والذي يدعم المنظمات المختلفة بالسماح للعميل باختيار هذه الإعدادات لكل مؤسسة. هذا مهم بشكل خاص للمنظمات الضخمة التي لها مناطق في مختلف الولايات أو المقاطعات ، أو حتى البلدان. يجب أن يكون لمثل هذه الجمعيات خيار تحديد إعدادات العمل الإضافي المتنوعة لكل منظمة تعتمد على منطقتها.

في برنامج PeopleQlik Face Attendance في المملكة العربية السعودية للتحكم في الوقت ، نجعل كل شيء ممكنًا. يمكنك أن تقرر عدم الاستفادة من العمل الإضافي ، أو الاستفادة من أسبوع بعد أسبوع ، أو يومًا بعد يوم ، أو وضع العمل الإضافي المختلط. يمكنك أيضًا أن تقرر استخدام تقديرات العمل الإضافي ذات شقين. في هذه المرحلة ، يمكنك تعيين عدد ساعات العمل الإضافي والعمل الإضافي المضاعف. أخيرًا ، إذا كنت تستخدم إصدارات Premier أو Enterprise من PeopleQlik Time Control ، والتي تدعم العديد من المؤسسات ، فيمكنك تعيين حدود مختلفة لكل مؤسسة.

بحلول نهاية اليوم ، عند تشغيل تقرير بطاقة الوقت الخاص بك ، سترى كل الساعات معزولة. هذا يسمح لك بالتعامل الفعال مع أموالك.